Panduan Kerja di Singapura – Cara, Syarat & Tips Lengkap untuk Pekerja Malaysia | Singapura merupakan antara destinasi popular bagi rakyat Malaysia yang ingin bekerja di luar negara. Dengan gaji yang lebih tinggi, ekonomi yang stabil, dan prospek kerjaya yang baik, ramai memilih untuk mencari rezeki di negara jiran ini.

Namun, sebelum berhijrah, terdapat beberapa perkara penting yang perlu diketahui.

Dalam artikel ini, kita akan membincangkan secara terperinci panduan kerja di Singapura termasuk syarat, visa, peluang pekerjaan, dan tips untuk berjaya.

Panduan Kerja di Singapura: Cara, Syarat & Tips Lengkap untuk Pekerja Malaysia

Mengapa Bekerja di Singapura?

Sebelum memutuskan untuk bekerja di Singapura, penting untuk mengetahui kelebihan bekerja di negara ini. Singapura merupakan salah satu pusat ekonomi terbesar di Asia, menawarkan banyak peluang pekerjaan dalam pelbagai sektor. Dengan sistem perundangan yang kukuh dan persekitaran kerja yang profesional, negara ini sering menjadi pilihan utama bagi pekerja asing, termasuk dari Malaysia.

Berikut adalah beberapa sebab utama mengapa bekerja di Singapura boleh menjadi pilihan yang menguntungkan:

• Gaji Lebih Tinggi – Purata gaji di Singapura jauh lebih tinggi berbanding di Malaysia, bergantung kepada industri dan pengalaman. Malah, terdapat banyak insentif tambahan seperti bonus tahunan dan kenaikan gaji berdasarkan prestasi.
• Ekonomi Stabil – Singapura adalah antara negara dengan ekonomi terkuat di dunia. Dengan dasar ekonomi yang kukuh dan persekitaran perniagaan yang mesra, negara ini menawarkan kestabilan kerja kepada pekerja asing.
• Peluang Kerjaya Luas – Banyak syarikat multinasional beroperasi di Singapura, menawarkan pelbagai peluang pekerjaan dalam sektor kewangan, teknologi, farmaseutikal, dan banyak lagi.
• Sistem Kesihatan dan Infrastruktur Berkualiti Tinggi – Kesihatan, pengangkutan awam, dan kemudahan lain sangat baik. Hospital dan klinik di Singapura terkenal dengan kualiti rawatan yang bertaraf antarabangsa.
• Proses Imigresen yang Jelas – Singapura mempunyai sistem permit kerja yang tersusun dan mudah dipantau. Ini memastikan pekerja asing mendapat hak yang adil serta peluang pekerjaan yang sah di sisi undang-undang.
• Persekitaran Kerja Profesional – Budaya kerja di Singapura sangat profesional, di mana pekerja dihargai berdasarkan kemahiran dan prestasi mereka. Syarikat di Singapura juga sering menawarkan latihan dan pembangunan kemahiran kepada pekerja untuk meningkatkan produktiviti mereka.

Secara keseluruhannya, Singapura bukan sahaja menawarkan pendapatan yang lebih tinggi, tetapi juga memberikan kestabilan dan peluang pertumbuhan kerjaya yang lebih baik untuk pekerja asing. Oleh itu, ramai rakyat Malaysia yang berhasrat untuk mencari peluang pekerjaan di negara ini.

Jenis Permit Kerja di Singapura

Bagi pekerja asing, Singapura menyediakan beberapa jenis pas kerja bergantung kepada kelayakan dan pekerjaan yang ditawarkan. Permit kerja ini penting kerana ia menentukan syarat bekerja, tempoh pekerjaan serta hak-hak pekerja sepanjang tempoh bekerja di negara ini. Berikut adalah jenis-jenis permit kerja yang boleh dipohon oleh pekerja asing:

a) Employment Pass (EP)

Employment Pass (EP) diberikan kepada golongan profesional, pengurus, eksekutif, dan pekerja berkemahiran tinggi yang mempunyai tawaran kerja di Singapura. Permit ini hanya diberikan kepada mereka yang memenuhi syarat berikut:

• Gaji minimum sekitar SGD 5,000 sebulan (berbeza mengikut sektor dan kelayakan). Bagi sektor kewangan, syarat gaji mungkin lebih tinggi.
• Pemohon mesti mempunyai kelayakan akademik yang diiktiraf seperti ijazah daripada universiti yang diiktiraf.
• Majikan perlu membuat permohonan bagi pihak pekerja melalui sistem rasmi yang dikendalikan oleh Kementerian Tenaga Manusia Singapura (MOM).
• Permit ini biasanya diberikan selama dua tahun dan boleh diperbaharui bergantung kepada prestasi pekerjaan dan kelayakan.

EP amat sesuai bagi mereka yang mempunyai pengalaman kerja yang baik dan ingin mendapatkan peluang pekerjaan dalam sektor profesional seperti kejuruteraan, kewangan, dan teknologi maklumat.

b) S Pass

S Pass pula diberikan kepada pekerja separa mahir yang mempunyai kelayakan akademik atau sijil teknikal yang diiktiraf. Kelayakan untuk mendapatkan S Pass termasuk:

• Gaji minimum SGD 3,150 sebulan.
• Diploma atau sijil teknikal yang diiktiraf oleh pihak berkuasa Singapura.
• Majikan perlu membuat permohonan bagi pihak pekerja dan tertakluk kepada kuota tertentu.
• S Pass biasanya diberikan untuk tempoh dua tahun dan boleh diperbaharui berdasarkan kelayakan serta keperluan syarikat.

S Pass sangat popular dalam sektor perkilangan, hospitaliti, dan sektor perkhidmatan lain yang memerlukan pekerja separa mahir tetapi dengan tahap kemahiran yang lebih tinggi berbanding Work Permit.

c) Work Permit (WP)

Work Permit (WP) diberikan kepada pekerja asing yang bekerja dalam sektor buruh seperti pembinaan, perkilangan, dan perkhidmatan. Work Permit tidak memerlukan syarat akademik yang ketat tetapi mempunyai beberapa sekatan seperti:

• Tiada syarat gaji minimum, tetapi pekerja tertakluk kepada levi dan kuota pekerja asing yang ditetapkan oleh kerajaan Singapura.
• Hanya sah untuk sektor tertentu seperti pembinaan, perkilangan, penjagaan kesihatan, dan sektor domestik.
• Pemegang Work Permit tidak dibenarkan membawa ahli keluarga untuk tinggal di Singapura.
• Permit ini biasanya diberikan untuk tempoh dua tahun dan boleh diperbaharui selagi majikan masih memerlukan tenaga kerja tersebut.

Work Permit sesuai untuk mereka yang ingin bekerja dalam sektor buruh dan tidak memerlukan kelayakan akademik yang tinggi tetapi mempunyai kemahiran dalam bidang pekerjaan tertentu.

Dengan memahami jenis permit kerja yang tersedia, pekerja asing boleh membuat persediaan awal sebelum memohon kerja di Singapura. Pemilihan permit kerja yang sesuai bergantung kepada kelayakan individu serta sektor pekerjaan yang diceburi. Memilih permit kerja yang betul bukan sahaja memudahkan urusan bekerja di Singapura tetapi juga memastikan pekerja dilindungi di bawah undang-undang buruh negara tersebut.

Cara Memohon Kerja di Singapura

Terdapat beberapa cara untuk mencari pekerjaan di Singapura:

a) Melalui Laman Web Kerjaya

Singapura mempunyai pelbagai portal pencarian kerja yang memudahkan pencari kerja untuk mendapatkan peluang pekerjaan yang sesuai. Antara laman web popular untuk mencari kerja termasuk:

• MyCareersFuture (https://www.mycareersfuture.gov.sg/) – Platform rasmi kerajaan Singapura yang membantu pencari kerja mendapatkan pekerjaan berdasarkan kelayakan mereka.
• JobStreet Singapore (https://www.jobstreet.com.sg/) – Laman web yang menawarkan pelbagai pekerjaan dalam pelbagai sektor.
• LinkedIn Jobs (https://www.linkedin.com/jobs/) – Selain mencari kerja, LinkedIn juga membolehkan anda berhubung dengan perekrut dan membina rangkaian profesional.

b) Melalui Agensi Pekerjaan

Agensi pekerjaan boleh menjadi cara yang berkesan untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura dengan lebih cepat. Agensi ini membantu mencocokkan calon dengan pekerjaan yang sesuai serta memberikan bimbingan mengenai syarat pekerjaan dan dokumen yang diperlukan. Namun, pastikan agensi tersebut berdaftar dengan Ministry of Manpower (MOM) untuk mengelakkan penipuan.

c) Jaringan dan Rujukan

Mempunyai kenalan atau rangkaian profesional di Singapura boleh membantu dalam pencarian kerja. Anda boleh berhubung dengan rakan atau kenalan yang sudah bekerja di Singapura untuk mendapatkan maklumat mengenai peluang pekerjaan yang tidak diiklankan secara terbuka. Selain itu, menghadiri pameran kerjaya dan sesi temuduga yang diadakan oleh syarikat Singapura di Malaysia juga boleh meningkatkan peluang mendapatkan kerja.

Kos Sara Hidup di Singapura

Walaupun gaji lebih tinggi, kos sara hidup di Singapura juga agak tinggi. Oleh itu, adalah penting untuk memahami anggaran perbelanjaan bulanan sebelum berpindah ke negara ini. Berikut adalah beberapa aspek utama kos sara hidup di Singapura:

• Sewa bilik/apartment: Kos sewa bergantung kepada lokasi dan jenis kediaman. Sewa bilik boleh bermula dari SGD 600, manakala apartment di kawasan pusat bandar boleh mencecah SGD 2,500 atau lebih.
• Pengangkutan awam: Pengangkutan awam di Singapura sangat efisien dan mesra pengguna. Kos bulanan untuk pengangkutan awam boleh mencecah antara SGD 100 hingga SGD 150 bergantung kepada jarak perjalanan harian.
• Makanan: Kos makanan bergantung kepada gaya hidup individu. Jika makan di hawker centre atau kedai makan biasa, kos bulanan boleh sekitar SGD 300 hingga SGD 600. Namun, makan di restoran boleh menjadi lebih mahal.
• Utiliti & internet: Bil utiliti seperti elektrik, air, dan internet boleh berjumlah sekitar SGD 100 hingga SGD 200 sebulan, bergantung kepada penggunaan.
• Insurans kesihatan: Pekerja asing perlu mendapatkan insurans kesihatan sebagai perlindungan, dengan kos sekitar SGD 50 hingga SGD 150 sebulan.

Dengan perancangan kewangan yang baik, anda boleh menguruskan kos sara hidup di Singapura dengan lebih efisien dan memastikan anda dapat menikmati kehidupan di sana tanpa tekanan kewangan yang berlebihan.

Tips Berjaya Mendapat Kerja di Singapura

Untuk meningkatkan peluang mendapat pekerjaan di Singapura, ikuti beberapa tips berikut:

• Kemas kini resume mengikut standard antarabangsa – Gunakan format resume yang profesional dan jelas. Pastikan maklumat penting seperti pengalaman kerja, pencapaian, dan kemahiran relevan disertakan.
• Perkukuh kemahiran bahasa Inggeris – Bahasa Inggeris adalah bahasa utama di tempat kerja di Singapura. Anda boleh mengikuti kursus komunikasi bahasa Inggeris untuk meningkatkan kefasihan dan keyakinan semasa temuduga.
• Dapatkan sijil atau pensijilan tambahan – Sijil profesional seperti PMP (Project Management Professional) atau CFA (Chartered Financial Analyst) boleh meningkatkan kebolehpasaran anda dalam bidang tertentu.
• Bersedia untuk temuduga dalam talian – Banyak syarikat mengadakan temuduga melalui Zoom atau Skype. Pastikan anda mempunyai sambungan internet yang stabil, berpakaian kemas, dan menjawab soalan dengan yakin.
• Mohon kerja lebih awal – Proses mendapatkan permit kerja boleh mengambil masa beberapa minggu. Mulakan pencarian kerja sekurang-kurangnya tiga bulan sebelum tarikh yang dirancang untuk berpindah.

Perkara yang Perlu Diketahui Sebelum Berhijrah

Sebelum berpindah ke Singapura, pertimbangkan perkara berikut:

• Simpan wang secukupnya – Kos permulaan untuk berpindah ke Singapura boleh mencecah SGD 3,000 – SGD 5,000. Ini termasuk deposit sewa rumah, kos pengangkutan, serta perbelanjaan harian sebelum menerima gaji pertama.
• Ketahui undang-undang buruh Singapura – Baca dan fahami hak anda sebagai pekerja asing, termasuk waktu kerja maksimum, elaun, dan manfaat kesihatan yang ditawarkan oleh majikan.
• Pastikan permit kerja sah – Jangan bekerja tanpa permit kerja yang sah kerana ia boleh mengakibatkan denda atau deportasi. Pastikan majikan anda memproses dokumen yang betul sebelum anda mula bekerja.
• Cari tempat tinggal yang strategik – Pilih tempat tinggal yang berdekatan dengan tempat kerja anda atau yang mempunyai akses mudah kepada pengangkutan awam bagi mengurangkan kos dan masa perjalanan.
• Ketahui budaya kerja dan etika di Singapura – Budaya kerja di Singapura sangat mementingkan ketepatan masa, disiplin, dan kecekapan kerja. Bersikap profesional dan hormati rakan sekerja bagi membina hubungan kerja yang baik.

Kesimpulan

Bekerja di Singapura adalah peluang yang baik untuk meningkatkan taraf hidup dan mendapatkan pengalaman antarabangsa. Dengan mengikuti panduan kerja di Singapura ini, anda boleh membuat persediaan yang lebih baik dan meningkatkan peluang untuk berjaya. Pastikan anda memahami semua syarat, kos sara hidup, dan proses permohonan kerja sebelum berhijrah.

Jika anda bercadang untuk bekerja di Singapura, rancang dengan teliti dan pastikan anda membuat keputusan yang terbaik untuk kerjaya dan masa depan anda!

Soalan Lazim (FAQ)

Rujukan

1. https://wise.com/ms-my/blog/permit-kerja-di-singapura-untuk-rakyat-malaysia
2. https://blog.jobstore.com/2020/01/22/tips-cari-kerja-di-singapura/